Традиционно, в феврале месяце, коллектив АО «БПО «Прогресс» собирается, чтобы подвести итоги плодотворной работы уходящего года. В этот раз местом для проведения столь масштабного мероприятия был выбран всем известный Дом профсоюзов.
С отчетным докладом о деятельности АО «БПО «Прогресс» за 2019 год выступил генеральный директор Марат Тимиров. Кратко резюмируя доклад отметим следующие ключевые показатели деятельности. АО «Башкирское производственное объединение «Прогресс» по итогам 2019 года получило выручку в 852 млн рублей от контрактного производства электроники. Рост выручки по гражданской продукции составил 41% относительно факта 2018 г.
Как отметил Марат Тимиров, контрактные обязательства ГОЗ-2019 выполнены без срыва и переноса срока поставки на 2020 год. А план по выручке от реализации продукции выполнен на 99%. Такие результаты обеспечивает постоянно растущий спрос со стороны основных заказчиков: нефтегазовых и инжиниринговых компаний, разработчиков телекоммуникационного оборудования, научно-исследовательских институтов.
«Рынок контрактного производства электроники является растущим – за 2019 год нами было выпущено более 520 изделий специального назначения и 11 000 продукции гражданского назначения. В планах на 2020 год стоят задачи по расширению номенклатуры выпускаемых изделий, а также увеличению доли гражданской и военной продукции до 20 и 70% соответственно», - добавил Марат Альтафович.
На мероприятии присутствовали: заместитель генерального директора по экономике и финансам «Концерна «Автоматика» – Власенко Александр Владимирович, заместитель министра экономического развития Республики Башкортостан – Фахретдинов Айрат Салаватович, руководитель представительства Госкорпорации «Ростех» в республике Башкортостан Дикушин Дмитрий Игоревич, военный комиссар Республики Башкортостан Харченко Игорь Михайлович, председатель Республиканской организации Башкортостана Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности - Калякулин Роман Владимирович.
Власенко Александр Владимирович обратился к коллективу АО «БПО «Прогресс» со следующими словами: «Все эти годы мы работаем сообща, системно, целенаправленно. И мы продолжим этот курс. Большое спасибо «Прогрессу» за эту работу».
С приветственным словом также выступил руководитель представительства Госкорпорации «Ростех» Дикушин Дмитрий Игоревич. Он отметил, что «БПО «Прогресс» перешагнуло еще одну ступень к развитию серийного производства. Сотрудники коллектива приложили массу усилий, чтобы достичь таких высоких результатов за столь короткое время.
«Ставя перед собой цели на будущее мы хотим видеть АО «БПО «Прогресс» сбалансированным объединением, в котором гражданская и военная продукция находятся в равном соотношении 50/50» - сказал Марат Тимиров.
Большое внимание в 2019 году уделили социальной политике, на ее развитие было направлено 10,6 млн. руб.
Основные аспекты проведенной социальной политики на АО «БПО «Прогресс» за 2019 год:
- проведена индексация заработной платы;
- выплачена ежемесячная и ежеквартальная премия в сумме - 25,7 млн. руб.;
- сохранен заработок в случае обучения, переквалификации работника;
Для молодых семей и специалистов социальная политика включает в себя широкий спектр льгот и компенсаций, таких как:
- при заключении брака впервые выплата в размере 5 000 руб.;
- при рождении (усыновлении) ребенка в размере 8 000 руб. на каждого ребенка.
- предоставление одного дня отдыха отцу в день выписки новорожденного из роддома;
- обеспечение детей - первоклассников подарками (школьными принадлежностями) ко Дню знаний;
- предоставление для сопровождения первоклассников в школу в первый день учебного года – 1 день оплачиваемого отпуска;
- обеспечение детей в возрасте до 14 лет бесплатно новогодними подарками;
- обеспечение оздоровления детей работников предприятия в период летних каникул;
- единовременная выплата при поступлении на работу впервые и отработавшим не менее 6 мес. в размере 1,0 МРОТ;
Социальная политика является одним из важных направлений деятельности и представляет систему мер, направленных на привлечение, создание условий и возможностей для успешной и эффективной самореализации не только молодых работников, но и для старшего поколения.
- премирование при достижении пенсионного возраста в зависимости от непрерывного стажа работы;
- предоставление работникам за непрерывную долголетнюю работу и в связи с трудовыми датами 30,35,40,45,50,55 лет освобождение от работы на 1 день с сохранением заработной платы по желанию работника в любой день в течении 3-х месяцев;
- совместно с Советом ветеранов предприятия оказывать социальную поддержку ветеранам предприятия;
- осуществление меры социальной поддержки неработающих пенсионеров ко Дню пожилых людей;
АО «БПО «Прогресс» не планирует останавливаться на достигнутом и будет продолжать совершенствовать качество предоставляемых услуг, а также повышать технологический уровень производства, уделяя при этом особое внимание внутренней политике.
